人事管理のポイント 人事制度は、精神面、物質面の欲求をいかに充足していくかが重要な鍵 その根幹は賃金制度・・・人事制度は「賃金に始まり、賃金に終わる」
人を信じ、人を愛し、お互いを育てるという人間性尊重の思想を基調とした 人間関係のコミュニケーションを計ることです。 この考え方に立脚して 企業の発展を遂げながら、「社員は何のために働くか」という精神的､物質的欲望 を如何に充足していくか、が人事管理のポイントです。 人事制度は『賃金に始まり賃金に終わる』 と言われるほど人事制度の重要な鍵をにぎつています。

精神面
	１ 仕事完成のよろこび
	２ 誇りをもちたい
	３ 自己意見を社業に反映させたい

物質面
	１ 生活の安定向上
	２ 同僚間の公平な物質的取り扱い

合理的賃金制度の前提条件、資格制度と評価制度